Pour les professionnels

Entreprises

Align&Sens, votre partenaire RH dédié aux entreprises en croissance. Nous vous accompagnons dans la structuration de vos pratiques RH pour assurer votre succès futur.

Chez Align&Sens,

nous croyons que des ressources humaines bien structurées sont essentielles à la croissance et à la réussite de votre entreprise. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs RH.

Notre Mission

Chez Align&Sens, notre mission est claire : aider les dirigeants d’entreprises en croissance à structurer leurs ressources humaines. Nous comprenons les défis uniques auxquels font face les TPE et PME, c’est pourquoi nous offrons des solutions sur mesure pour soutenir votre expansion.

Public Cible

Nos services s’adressent principalement aux TPE et PME qui souhaitent continuer leur croissance sans avoir de ressources humaines internes. Nous comprenons les besoins uniques de ces entreprises et proposons des solutions adaptées pour les soutenir dans leur développement.

 

Avantages pour Nos Clients

En choisissant Align&Sens, vous déléguez la gestion de vos ressources humaines à des professionnels expérimentés, vous libérant ainsi du stress lié à la conformité sociale et aux possibles conflits d’équipe. Vous bénéficiez d’une communication fluide avec vos collaborateurs et de solutions concrètes et applicables pour assurer le succès à long terme de votre entreprise.

 

Nos Services

  • Audit RH : Évaluation approfondie de vos pratiques RH actuelles pour identifier les opportunités d’amélioration.
  • Conseils Opérationnels et Accompagnement : Assistance personnalisée pour résoudre vos défis RH au quotidien.
  • Définition et Rédaction de Process RH : Création de processus RH clairs et efficaces adaptés à vos besoins spécifiques.
  • Formation Managers et Collaborateurs : Sessions de formation sur mesure pour développer les compétences de vos équipes en matière de RH.
  • Campagne d’Entretiens Annuels et Professionnels : Organisation et gestion de vos entretiens annuels et professionnels pour favoriser la performance et le développement de vos collaborateurs.
  • Gestion des Compétences : Suivi et évaluation des compétences de vos équipes pour maximiser leur performance.
  • Recrutement : Identification et sélection des meilleurs talents pour renforcer votre équipe.
  • Procédures Disciplinaires : Assistance dans la gestion des situations disciplinaires pour maintenir un environnement de travail sain.
  • Gestion de la Formation : Collaboration avec les organismes financeurs pour élaborer des plans de développement des compétences adaptés à vos besoins.
  • Rédaction de Documents : Création de documents RH essentiels tels que règlements intérieurs, chartes télétravail, contrats, etc.
  • Veille Juridique : Surveillance constante de l’évolution de la législation du travail pour garantir votre conformité.
  • Bilans de Compétences : Évaluation approfondie des compétences de vos collaborateurs pour optimiser leur contribution à l’entreprise.
  • Marque Employeur : Développement d’une stratégie de marque employeur sur mesure, mettant en avant la culture d’entreprise, les valeurs et les avantages uniques de votre organisation.
  • Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) : Sélection, implémentation et optimisation de solutions informatiques adaptées à vos besoins en matière de gestion des ressources humaines.
  • Mise en place et animation du Comité Social et Économique (CSE) : Accompagnement dans la mise en place et le fonctionnement optimal du CSE au sein de votre entreprise. Organisation des élections, formation des membres, gestion des réunions et communication efficace avec les représentants du personnel pour garantir un dialogue social constructif et un environnement de travail harmonieux.

Catalogue des formations

Mener des entretiens professionnels et annuels

Mettre à jour son CV

S’entrainer à l’entretien d’embauche