La reconversion professionnelle est souvent perçue comme “the” solution miracle quand on ne se sent plus à sa place dans son job. Mais est-ce vraiment la réponse à tous les problèmes ?

Et bien… pas forcément. En tant que coach carrière, je rencontre souvent des femmes qui arrivent avec une certitude : « Je dois me reconvertir. » Mais après quelques séances, la réalité est souvent bien différente. Tous les bilans de compétences ne mènent pas à une reconversion.

D’ailleurs, c’est à peine le cas pour la majorité des clientes que j’accompagne.

Le piège de la fausse évidence : « je n’aime plus mon job, je dois changer de métier. »

Quand on ne se sent plus alignée avec sa vie professionnelle, il est facile de penser que c’est le métier en lui-même qui pose problème. Pourtant, de nombreux autres facteurs peuvent être en cause :

Le cadre dans lequel tu travailles.
L’équipe ou la hiérarchie.
La manière dont tu exerces tp, métier aujourd’hui.
Et pour terminer… l’état d’esprit !

Changer de métier n’est pas toujours nécessaire. Parfois, il suffit de réajuster quelques éléments pour retrouver du plaisir dans ce que tu fais.

Se poser les bonnes questions

Avant de penser à tout quitter, prends le temps dete poser ces questions :

• Qu’est-ce que j’aime faire naturellement ?
• Quelles sont les tâches qui me semblent faciles, celles que je réalise sans avoir l’impression de travailler ?
• Quand est-ce que je me sens dans ma « zone de génie » ?

Ces réflexions t’aideront à mieux comprendre si c’est ton métier qui ne vous convient plus… ou si c’est le cadre dans lequel tu l’exerces qui est en cause.

Quand la reconversion n’est pas nécessaire

Si ce que tu aimes faire ressemble à votre job actuel, alors il y a de grandes chances que tu ne sois pas concernée par une reconversion. Dans ce cas, ton insatisfaction pourrait venir :

• D’un manque d’épanouissement dans ton poste actuel.
• D’un besoin de challenge ou d’évolution.
• D’une déconnexion entre tes valeurs et celles de ton entreprise.

Plutôt que de tout changer, réfléchis à comment tu pourrais adapter ton environnement ou ta façon de travailler pour retrouver du sens et de l’épanouissement.

Reconversion ou réajustement ? Le bilan de compétences, un outil de d’introspection

Un bilan de compétences n’est pas seulement un outil pour une reconversion. C’est un très bon moyen pour faire le point sur tes envies, tes talents, et tes aspirations profondes. C’est une démarche pour mieux te connaître et, surtout, pour prendre des décisions alignées avec qui tu es vraiment !