La reconversion professionnelle est une aventure fascinante mais parfois semée d’embûches. L’une des émotions les plus courantes ressenties par celles et ceux qui envisagent de changer de carrière est la peur. Pourquoi avons-nous peur et comment surmonter cette appréhension pour réussir sa reconversion ?
Comprendre la peur de la reconversion
Incertitude de l’avenir:
L’inconnu est effrayant. Quitter un emploi stable pour plonger dans une nouvelle carrière est un saut dans l’incertitude. Les questions se multiplient : vais-je réussir ? Est-ce que je vais m’épanouir ? Vais-je avoir toutes les compétences ? Ce job est-il bien fait pour moi ? Ces questions sont naturelles et avant d’y être difficile d’obtenir une réponse certaine. Le mieux est alors de se préparer à toutes les éventualités.
Perte de confort:
Changer de métier signifie souvent sortir de sa zone de confort. Les habitudes, les collègues, la routine sécurisante, tout cela disparaît pour laisser place à de nouvelles expériences potentiellement déstabilisantes mais probablement excitantes !
Risque financier:
La reconversion peut impliquer une période de formation ou de recherche d’emploi, avec une réduction ou une absence de revenus lorsque cela est possible. Cette instabilité financière est une source majeure d’angoisse et on comprend bien pourquoi.
Doutes sur les compétences:
Beaucoup se demandent s’ils.elles ont les compétences nécessaires pour exceller dans un nouveau domaine. Le manque de confiance en soi et la crainte de l’échec peuvent paralyser.
Comment surmonter la peur de la reconversion?
Faire un bilan de compétences:
Un bilan de compétences permet de mieux se connaître, d’identifier ses forces et ses points à améliorer. Il offre une vision claire de ce que l’on peut apporter dans un nouveau métier et permet de se projeter en toute confiance, car le projet est alors bien réfléchi. Toutes les éventualités sont imaginées, de façon à diminuer les angoisses.
Se former:
Acquérir de nouvelles compétences ou mettre à jour celles que l’on possède déjà est crucial. De nombreuses formations, en ligne ou en présentiel, sont disponibles et peuvent être financées par des dispositifs comme le CPF ou la région.
S’entourer:
Le soutien des proches est essentiel dans une période de transition. S’entourer de personnes bienveillantes est important. Certains proches peuvent être négatifs quant à nos projets de transition, il faut donc pouvoir temporairement s’en éloigner, pour notre plus grand bien. Excusez-les, elles projettent simplement leurs propres peurs sur vos (et parfois leur jalousie aussi!).
Prendre le temps:
Une transition professionnelle ne se fait pas du jour au lendemain. Prenez le temps de bien réfléchir, de vous informer et de planifier chaque étape. Un projet bien préparé est beaucoup moins anxiogène. Ne prenez pas de décisions sur un coup de tête, comme celle de démissionner par exemple ! Très mauvaise idée sans avoir bien pensé son projet en amont.
Expérimenter:
Testez votre futur métier par des stages, du bénévolat ou des missions ponctuelles. Cette immersion vous donnera une idée plus concrète de ce à quoi vous attendre et réduira l’appréhension liée à l’inconnu.
Conclusion
La peur de la reconversion est naturelle, mais elle ne doit pas être un frein. En se préparant bien, en se formant, et en s’entourant des bonnes personnes, il est possible de transformer cette peur en une motivation pour avancer vers une carrière épanouissante et une transition réussie.
La reconversion est un voyage vers l’inconnu qui, bien préparé, peut mener à une vie professionnelle plus alignée avec vos aspirations et vos valeurs.
Pour aller plus loin, n’hésitez pas à lire des témoignages de ceux qui ont réussi leur reconversion et à utiliser des outils comme le bilan de compétences pour vous guider dans cette aventure.
